聊城荣耀胶粘制品厂

Corporate Culture

聊城荣耀胶粘制品厂

社会责任

Social Responsibility
员工责任

看重员工培训，进步员工本质 经过展开分档次、分类型的各类培训和技巧比武、师带徒等办法，晋升员工营业技巧程度。公司片面培育年老化、常识化、专业化的主干人材，打造职业化、梯队化的人材管理体制，公司启动人材培育“阳光工程”，以“黎明筹划”、“曙光筹划”、“旭日筹划”、“烈日筹划”四个分筹划培育差别档次的后备管理类干部，为施行全国规划、完成集团化管理策略方针供给撑持。

服务责任

展开体裁勾当，加强企业活气 公司片面打造“阳光文化”品牌。加强与职工相同，高兴使泛博职工自动参加，懂得聊城荣耀胶粘制品厂建设的内容，认同聊城荣耀胶粘制品厂的焦点理念。公司组建有书法、美术、拍照、棋类、文学等爱好小组。公司平常展开多式多样的勾当，常常举行歌颂、篮球、乒乓球、拔河、报告和常识比赛等勾当与比赛。每一年的夏历八月十五公司举行中秋联欢酒会，让外来员工在节日感触抵家的暖和。

品德责任

开设品德课堂，发扬品德文化 品德课堂自2013年7月走进公元以来，遭到员工的踊跃呼应。 经过品德课堂这一平台，进修榜样的进步古迹。诵典范、发善心、送不祥等关键，发扬中华民族的传统美德，在企业中营建出品德建设的杰出气氛，从而晋升员工的品德素养。公司在品德课堂中还开设法令常识、税务常识等方面的培训，在带领员工发扬美德的同时，加强遵纪违法认识。

诚信

员工培训是指必定构造为展开营业及培育人材的必要，采纳各类办法对员工举行有目标、有筹划的培育和锻炼的管理勾当，地下课、内训、等均为罕见的员工培训及企业培训办法。 员工培训有员工技巧培训和员工本质培训。 培训办法有讲解法、视听技术法、会商法、案例钻研法、脚色表演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景复原法等。
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